Hierarchie je sekvenční uspořádání prvků něčeho společného s sebou. Důležité je, že něco důležitého by mělo být na horním kroku a malé a nevýznamné na dně. Prvky se mohou například pohybovat od velkých po malé, od nepolapitelných po snadno přístupné, od silných po slabé.
Hierarchie řízení
Hierarchie se vyskytuje zejména ve veřejné správě.
V tomto smyslu jde o systém založený na dispozici a podřízení a sestávající z velkého počtu úrovní. Jako prvky mohou být zastoupeny jakékoli prvky vlády. Například úředníci a právní akty. Ovládací prvky lze také považovat za prvek systému. Na základě výše uvedeného lze definovat definici. Hierarchie řízení je systém, ve kterém někteří lidé dávají příkazy, zatímco jiní je vykonávají. Každá osoba tak či onak narazila na ni.
Nutnost a nevyhnutelnost hierarchie řízení
Ve velkých skupinách, které jsou větší než menší společnosti, je určitě utvořena organizace moci, kterou lze reprezentovat jako hierarchii. To se děje v jakékoli velké společnosti nebo organizaci. Nezapomeňte, že stát, který je určitou formou veřejné moci, podléhá také hierarchii. Tento systém je nezbytný k tomu, aby vládl světu. Veřejná správa nemůže existovat bez hierarchie.
Sociální hierarchie
Sociální hierarchie je soubor filtrů, skrze které mohou nejen moudří, vzdělaní nebo vysoce morální jedinci jít nahoru, ale spíše dobře orientovaní ve společnosti a kulturních.
Můžete se dlouho hádat, zda je to spravedlivé, nebo ne, ale ve skutečnosti se to všechno děje. Hierarchie je kovárna osobností, které společnost potřebuje. Této roli podléhá pouze ona.
Hierarchie je tedy soubor veřejných filtrů, z nichž první je poměrně snadné projít, ale jak se pohybují směrem nahoru, stanou se rigidnějšími, a proto ne všichni dosáhnou poslední fáze.
Hierarchie potřeb
A. Maslow uvedl, že lidské potřeby lze distribuovat od jednoduchých po složité, a touha po něčem vyšším se může projevit až poté, co člověk obdrží uspokojení od nižších. Například, když se cítí chráněný nebo jí.
Pyramida je následující:
- Fyziologické potřeby. To zahrnuje jídlo, pití, spánek atd.
- Potřeba bezpečnosti. To je řádnost, důvěra v budoucnost, nezávislost, bezpečnost, svoboda od strachu a strachu.
- Potřeba sounáležitosti a lásky. To je komunikace s příbuznými, přáteli, utváření jejich kruhu.
- Potřeba uznání a úcty. Člověk musí respektovat sám sebe. Je také dobré, když s ním ostatní jednají s úctou. Jednotlivec hledá slávu a prestiž.
- Potřeba sebezdokonalování. Jednotlivec se musí vyvinout a dělat hlavně to, k čemu má předpoklad.
Názor vědce
Hierarchie potřeb je tedy systémem touh, jejichž realizace člověk usiluje o celý svůj život.
Co sám Maslow řekl o své pyramidě? Věřil, že nižší touha by měla být uspokojena dříve, než se objeví vyšší, a začne člověka rušit. To by mělo být normální. Maslow také poznamenal zajímavý vzorec: když jsou uspokojeny menší potřeby, jednotlivec začne chtít něco složitějšího a sofistikovanějšího. Současně vědec zdůraznil, že toto pravidlo má výjimky. Někteří lidé například věří, že kultivace je důležitější než láska. A jiní uspokojují nevýznamné potřeby a nesnaží se o nic jiného, i když nejsou se vším spokojeni. Maslow věří, že všechny takové anomálie ve vývoji jednotlivce vznikají v důsledku neurózy nebo v případě výrazných depresivních vnějších faktorů.
Hierarchie cílů
Hierarchie cílů je systém skládající se z několika fází. Jak vypadá? Velmi jednoduché: malé cíle jsou umístěny na dolních schodech a větší na horních. Spisovatel Harry Adler, který vytvořil knihu s názvem NLP. Moderní psychotechnologie, “o tom hodně mluvil. Tvrdí, že jakýkoli cíl musí být zastoupen v jakési hierarchii, kde nižší je podřízen vyššímu. To je velmi užitečné. Hierarchie cílů je pyramida, která ukazuje, co je důležité pro jednu osobu. To vám umožní lépe porozumět a poznat jednotlivce.
Jak uspořádat cíle v pyramidě?
V horní části pyramidy mohou být informace o jakékoli touze nebo hodnotě osoby, například dosažení míru mysli.
Tento záměr nemůže existovat sám o sobě, pro jeho naplnění je nutné namalovat dno pyramidy menšími cíli. Ve středu se například může objevit nápis „mít dost peněz“ a „zesílit své vzdělání“ nebo „posunout se nahoru po žebříčku kariéry“ dole. A pyramida by měla být dokončena řadou každodenních cílů zaměřených na naplnění touhy uprostřed. V mysli je snadné si to představit. Neměli bychom zapomínat, že hierarchie umožňuje člověku organizovat a systematizovat svůj život.
Je jasné, že cíle umístěné na vyšších schodech se mohou zpočátku zdát přízračné a mlhavé. Níže uvedené úkoly by však měly být zcela jasné a hmatatelné. To je velmi důležitá podmínka.
