V tržní ekonomice jsou ukazatele organizační výkonnosti stále důležitější. Obecně se pojem „účinek“ týká výsledku přijatých opatření. Pokud jedná jako konečný výsledek podniku, lze jej charakterizovat jak nákladovými, tak naturálními ukazateli.
Z ekonomického hlediska je výsledkem rozdíl, který se získá mezi příjmy a výdaji. V případě, že bude více příjmů, můžeme hovořit o přítomnosti pozitivního účinku nebo zisku. Může k tomu dojít, když se zvýší objem výroby nebo se sníží úroveň nákladů. Tato podmínka je splněna, všechny ostatní věci jsou stejné. Negativní účinek naznačuje ztrátovou aktivitu. Nicméně vedení organizace by mělo mít představu o tom, jaké zdroje (investice) skutečného výsledku bylo dosaženo. Jedná se o srovnání existujícího efektu a použitých materiálů, časových nákladů, surovin a dalších prvků, které slouží jako „základ“ finanční stability a funkční efektivity celého podniku.
Dále pár slov o účinnosti. Charakterizuje míru dosažení cílů podniku s použitím minimální výše nákladů. Chcete-li to provést, použijte klíčové ukazatele výkonu. Jsou založeny na následujících základních vztazích:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, kde P je výsledek a Z jsou náklady.
Zvláštní místo zaujímá takový ukazatel účinnosti, jako je ziskovost. Lze ji vypočítat pro produkty, výrobní aktiva, náklady na pracovní sílu. Existuje také ukazatel účinnosti využívání podnikových zdrojů, dlouhodobých aktiv, pracovního kapitálu a investic.
Ekonomika má také srovnávací ekonomickou účinnost. To vám umožní najít nejziskovější řešení problému mezi dostupnými alternativami. Je důležité rozlišovat mezi ukazatelem výkonnosti a kritériem. První označuje cenu, za kterou bylo dosaženo konkrétního výsledku. Jeden ukazatel výkonu však není schopen poskytnout úplný obrázek. Potom kritérium vyniká. Dokáže charakterizovat ekonomickou efektivitu činností nejen z kvantitativní, ale i kvalitativní. Na úrovni podniku lze jako kritérium brát maximální zisk na jednotku zdrojů. Odráží cíle výroby a jejich vztah k výdajům a příjmům.
Obecně platí, že provádění organizačních transformací, technických a ekonomických opatření přináší výsledky nejen kvantitativně, ale také kvalitativně, a proto je důležité oddělit ukazatel výkonnosti a kritérium. Pomocí každé z nich můžete vidět pouze část „mozaiky“. Je nutné zvážit úplnost všech prvků, s přihlédnutím ke stávajícím vztahům a závislostem. Je obvyklé rozlišovat přirozené, podmíněné i nákladové ukazatele. Použití každého z nich má nejen pozitivní aspekty, ale také negativní aspekty, které je třeba vzít v úvahu.
