Člověk, jak víte, je sociální bytost, tj. Žijící v rámci určitého systému, který je vybaven určitými vztahy. Proto je sociální management řízení lidí, kteří jsou prvky určitého systému.
Hlavní mechanismy sociálního řízení jsou následující:
1. Mechanismus vědomé kontroly, jehož podstatou je to, že všechny procesy jsou prováděny lidmi.
2. Mechanismus spontánního řízení, jehož konzistence je výsledkem práce jednotlivých procesů.
Na základě těchto mechanismů lze sociální řízení považovat za soubor objektivních zákonů, které ponechávají stranou ideologické a politické preference.
Povaha sociálního řízení je také velmi zvláštní: primitivní stádo právě přestává být takovým a stává se společností, když v této komunitě začnou vznikat sociální vazby, které nás ve skutečnosti všechny organizují. Vznik těchto vztahů je charakterizován změnou vnějšího prostředí, které vedlo k tomu, že lidé byli nuceni spojit své síly, aby přežili. Tento okamžik uvědomění si potřeby spojit úsilí a znamená vznik společnosti, a tedy i jejího řízení.
Vzhledem k sociálnímu managementu jako k prvku obecného systému bychom měli zmínit jeho vlastnosti:
1. Management je dobrovolný, tj. Založený na vůli a vědomí lidí.
2. Faktor tvořící systém je společný zájem a společný cíl.
3. Nesmírná povaha vládnutí, tj. Moc, poskytuje kontrolu, a tedy jednotu.
4. Historické rysy (u každé nové formace jsou čistě individuální).
Je nemožné nehovořit o takovém znamení kontroly, jako je cyklicita. Jakýkoli cyklus sociálního systému má zase 4 fáze:
• Informační fáze, ve které jsou informace shromažďovány a zpracovávány.
• Intelektuální, o kterých se rozhoduje.
• Provádění, podpora řešení mas.
• Legislativa, která se vyznačuje kontrolou provádění a přizpůsobování akcí.
Sociální management zahrnuje výkon určitých funkcí:
• Řízení výroby (koprodukce potravin).
• Správa prognóz (což je zásadní pro přežití systému)
• Řízení jako forma vymáhání požadavků (zajištění dodržování pravidel vyjádřených v právním aparátu).
• Úřad sociální ochrany (tato funkce se týká žen, dětí, starších osob).
Typy sociálního managementu (v některé literatuře se tyto pojmy nazývají metody):
• Nucené.
• Dobrovolně.
• Software.
Sociální management je tedy dostatečně mnohostranným procesem, který zahrnuje mnoho faktorů, a proto vzhledem k krátkému popisu hlavních ustanovení nelze tento koncept plně prozkoumat. K úplnému pochopení této problematiky je nutné ji strukturálně řešit a studovat v rámci systémové analýzy.
