Existuje mnoho různých ukazatelů, které hodnotí podrobnosti o podnicích, finanční situaci a efektivitu řízení lidských a jiných zdrojů. Důležitou oblastí je ekonomická analýza, která je odpovědná za stanovení úrovně efektivity využití a zapojení dlouhodobého majetku do výrobního procesu.
Pro charakterizaci těchto procesů se používají tři ukazatele: kapitálová náročnost, kapitálová produktivita, kapitálový poměr. Vzorec pro výpočet posledního ukazatele je uveden níže. Pojďme se podrobněji zabývat poměrem kapitálu a práce.
Pojetí a význam ukazatele
Poměr kapitálu a práce je ukazatel, který pomáhá určit míru poskytování všech zaměstnanců stálými aktivy podniku.
Má přímý dopad na hodnotu ukazatelů, jako je návratnost aktiv a kapitálová náročnost, s nimiž je často zaměňována.
Abychom tomu zabránili, budeme analyzovat, co tyto indikátory znamenají.
Nesmí se zaměňovat s návratností aktiv a kapitálovou náročností
Návratnost aktiv je poměr hodnoty vyrobených produktů k dlouhodobému majetku podniku, který se vypočítává jako průměrný roční ukazatel. Díky tomuto ukazateli lze vyjádřit, jak efektivně jsou do výrobního procesu zapojena všechna dlouhodobá aktiva.
Kapitálová náročnost - ukazatel, který se vypočítává pro stanovení potřebného počtu výrobních aktiv pro výrobu jednotky nebo určitého množství výroby.
Kapitálový poměr. Výpočtový vzorec
Špatní jsou ti lidé, kteří se domnívají, že kapitálové poměry fixních aktiv se liší od kapitálových poměrů práce. To je chybný názor.
Kapitálový poměr dlouhodobých aktiv (jehož výpočetní vzorec vyžaduje dostupnost údajů o stálých aktivech a počtu zaměstnanců) je stejný ukazatel jako kapitálový poměr pracovní síly. V učebnicích není žádný rozdíl mezi těmito pojmy a vzorce, podle kterých je lze určit, jsou zcela totožné.
Poměr kapitálu k práci je určen vzorcem:
- Fv = SSOP: SSH, kde
Fv - poměr kapitálu a práce;
SSOF - průměrné náklady na stálá aktiva během ročního období;
HSS - průměrný počet zaměstnanců za rok.
Průměrná roční hodnota stálých aktiv a průměrný počet zaměstnanců jsou potřebné pro stanovení poměru kapitálu a práce. Výpočtový vzorec to jasně ukazuje. Jak je spočítat, budeme dále analyzovat.
Průměrná roční hodnota dlouhodobého majetku
Jedná se o zvláštní ukazatel, který zobrazuje průměrné celkové náklady na stálá aktiva podniku. Používá se při výpočtech týkajících se efektivního využití dlouhodobého majetku společnosti.
Pro výpočet požadovaných nákladů můžete použít následující vzorec:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, kde
OSN - celková hodnota stálých aktiv na začátku období;
OSv - hodnota těchto dlouhodobých aktiv, která byla uvedena do provozu během daného období;
OSby - hodnota dlouhodobého majetku, který byl v daném období vyřazen;
P1 - počet měsíců, v nichž byl nově zavedený dlouhodobý majetek provozován;
P2 - počet měsíců, v nichž nebyly ve výrobě zaměstnány vyřazené dlouhodobé prostředky.
Průměrný počet zaměstnanců
To je jeden z ukazatelů, které potřebujete znát, abyste mohli vypočítat poměr kapitálu a práce. Vzorec pro výpočet čísla je poměrně jednoduchý, pokud správně rozumíte definici indikátoru.
Průměrný počet zaměstnanců je ukazatelem podniku, který zobrazuje průměrný počet zaměstnanců za určité období. Lze ji vypočítat za měsíc i za čtvrt roku.
Lze jej vypočítat takto:
- HSS = MF - RB - Hand, kde
MF - průměrný počet zaměstnanců za určité období;
RB - zaměstnankyně na mateřské dovolené, těhotenství, porod;
Ruch - pracovníci, kteří jsou na dovolené bez placení během školení nebo přijetí do vzdělávacích institucí, pokud taková dovolená vyžaduje zákon.
