Přesněji řečeno plat - jeho velikost a platební podmínky - to jsou hlavní charakteristiky budoucího pracoviště, které se týkají téměř každého uchazeče o zaměstnání. Není proto překvapivé, že jedním z hlavních témat, o nichž se v tisku pravidelně diskutuje a které potenciální kandidáti přednesou v předvečer příštích voleb, je minimální mzda. Jaká je tedy minimální mzda, kterou lze považovat za spravedlivou?
Minimální mzda a životní náklady
Jedním z nejzajímavějších a nejkontroverznějších ekonomických problémů v postsovětském prostoru je koncept životní mzdy a její vztah k minimální mzdě. Jak tedy spočítáte životní náklady a jaká by měla být minimální mzda? Životní minimum zpravidla znamená minimální přijatelné množství příjmu, které může poskytnout individuální osobě (v žádném případě jako součást domácnosti několika subjektů!) Zachování jeho života. Jednoduše řečeno, jedná se o ocenění určitého podmíněného spotřebního koše.
V naší zemi to zahrnuje brambory, chléb, těstoviny, obiloviny, ovoce, maso, vejce atd. Kromě potravin jsou do košíku zahrnuty nepotravinářské výrobky ve výši rovnající se polovině nákladů na jídlo. Náklady na různé služby, včetně komunálního bytu, také představují polovinu nákladů na běžný potravinový koš. Životní minimum se počítá na základě statistických údajů, to znamená, že má určitý základ. Zdá se tedy, že odpověď na otázku, jaká minimální mzda by měla být zaměstnancům vyplacena, je zřejmá - ne nižší než životní minimum.
Rusko: minimální mzda a pokuty
V Rusku je hlavním dokumentem, který určuje, jaká minimální mzda by měla být zaměstnancům přidělena, odpovídající zákon upravující minimální mzdu. Zpočátku se řídili nejen určováním pozic interakce mezi pracovníky a zaměstnavateli, ale také při výpočtu řady pokut a určováním výše základního kapitálu pro obchodní společnosti. Avšak s poměrně rychlým nárůstem minimální mzdy, který usiluje o průměrnou mzdu v celé zemi, se vedle snížení rozdílu v blahobytu pracovníků pobírajících minimální mzdu a pracovníků, jejichž výdělky jsou srovnatelné s průměrnou mzdou v průmyslu, objevil paradox, když došlo k možnému prudkému zvýšení správních pokut. (což může být uvaleno na kohokoli, například za porušení pravidel provozu) by mohlo vést k určitému sociálnímu napětí.
Od roku 2009 se proto při určování výše správních pokut řídí kategorií „základní částka“, která se v menší míře liší od minimální mzdy v Rusku platené k datu porušení.
Minimální úroveň v Rusku
Životní náklady se počítají odděleně podle regionů a podléhají pravidelným úpravám, přičemž se bere v úvahu zvýšení cen a složka inflace. Minimální mzda je, bohužel, ne tak často, upravena, protože pro její zaručenou výplatu je nutná určitá ekonomická základna jak v podnicích, tak v rozpočtové oblasti. Zároveň se při určování výše sociálního důchodu bere v úvahu hodnota životního minima. To znamená, že v Rusku se vyvinul určitý paradox: minimální mzda, která je nyní vyplácena, neudrží krok s životními náklady. Objevila se poměrně specifická kategorie chudých lidí - pracující populace. Tento jev byl přirozeně zvažován na všech úrovních vlády se současnými pokusy vyvinout strategii určující, jaká minimální mzda v Rusku umožní vyřešit problém chudoby pracující populace.
Minimální mzda podle krajů
Legislativně stanovila pouze spodní hranici minimální mzdy. Regiony mají právo, za přítomnosti svých vlastních finančních a ekonomických zdrojů, nezávisle stanovit, jaké minimální mzdy budou vypláceny v rámci jejich hranic. Ti „nejchudší“, dotovaní, jsou samozřejmě nuceni soustředit se na federální standard. Dárcovské regiony však ve stávajícím právním rámci postupují jinak: pokud se obrátíte na oficiální zdroje regionů a území, kde získáte informace o tom, jaká je v současné době minimální mzda na jejich území, bude toto rozpětí poměrně výrazné. Například minimální mzda v Moskvě od 1. ledna 2016 činí 18 742 rublů s legislativně stanovenými 6 204 rublů. Úřady podepsaly obchodní dohody se zástupci podniků.
Jaká je minimální mzda od 1. ledna 2018 bude vyplacena v Rusku
Jedním z hlavních úkolů, kterým dnes čelí vláda Ruské federace, je přinést minimální mzdu na životní mzdu. Byl vypracován zvláštní harmonogram, který se odráží v právních předpisech, podle kterých se stanoví data příštího zvýšení. Na rok 2018 se plánuje poměrně závažné zvýšení - o 22%, což poskytne tři čtvrtiny životních nákladů. Minimální plat, který od ledna budou všichni zaměstnavatelé povinni platit zaručeně, bude činit 9 489 rublů. Podle regionů se může mírně lišit směrem nahoru kvůli přítomnosti koeficientů okresu. Odpovídající souhrnné tabulky se již objevily na většině účetních zdrojů a v e-mailových seznamech pro předplatitele.
Vyhlídky na další změny minimální mzdy
Kromě tohoto ledna bylo plánováno postupné zvyšování minimální mzdy až od ledna 2019. Na základě stabilizace pozitivních jevů v ekonomice zaznamenaných ministerstvem hospodářského rozvoje však současný prezident Ruské federace V.V. Putin již prohlásil možné zvýšení minimální mzdy již v květnu 2018. Příslušný zákon dosud nebyl přijat.
Minimální mzda a daně
Důležitým bodem je, že kromě stimulace kupní síly obyvatelstva prostřednictvím růstu jeho příjmů, zvýšení minimální mzdy zpravidla pomáhá „odstranit ze stínu“ část daňového základu. Není žádným tajemstvím, že po výrazném zvýšení daňového zatížení podniků od roku 2013, které vzniklo v důsledku zvýšení příspěvků do důchodového systému, byli někteří zástupci podnikatelské komunity nuceni stáhnout část podnikatelské komunity za účelem optimalizace daňového zatížení (a někdy jen kvůli přežití) podnikání ve stínu. Nejprve to byl samozřejmě mzdový fond. Část příjmů zaměstnanců z oficiální verze se jednoduše přenesla do obálek. Rozpočtové příjmy z daně z příjmu a příspěvky na povinné zdravotní a sociální pojištění se proto snížily. Je pravděpodobné, že důchodový systém neobdržel odpočty očekávané ze zvýšených standardů.
