Osobnost člověka je velmi individuální. Je nemožné najít dva lidi, kteří jsou ve všech ohledech totožní. Každý však může být spojen s určitou skupinou osob spojenou s určitým atributem a určitý typ lze rozlišit. Mohou to být charakteristické rysy temperamentu, vzhledu, stylistických preferencí. Zvažte nejživější a nejsrozumitelnější oddělení.
Psychologické typy
V závislosti na temperamentu, s nímž je určitá osoba obdařena, lze ji připsat jedné ze čtyř psychologických skupin: flegmatická, sanguinová, melancholická a cholerická.
- Pomalost a poise jsou hlavní rysy, které očividní flegmatičtí lidé mají. Zdá se, že tito lidé jsou „necitliví“, protože neradi vyjadřují a projevují své emoce.
- Naopak pocity jsou v nedohlednu. Jsou velmi veselí, snadno vykonávají jakoukoli práci, ale nesnášejí uniformitu.
- Melancholický typ jsou ti lidé, kteří se vyznačují určitou izolací a odcizením. Jsou velmi citlivé a zranitelné, ale navenek pochopení jejich pocitů může být obtížné.
- Definování choleriky je celkem jednoduché. Jsou to nenápadní, často nevyvážení a snadno vzrušující jedinci. Vyznačují se prudkou změnou nálady, temperamentu a přímočarosti.
Typ vzhledu
Když už mluvíme o určitých vlastnostech týkajících se vzhledu, můžeme se uchýlit k klasifikaci lidí podle určitých barevných typů, které vyvinula švýcarská umělkyně Johannes Itten. Rozdělení do kategorií odpovídá ročním obdobím: zima, jaro, léto, podzim.
Zimní barevný typ se vyznačuje tmavou barvou vlasů, jasnými a výraznými očima, „průsvitnou“ kůží studených odstínů a bledými rty.
Jarní typ je velmi jemný, „pastelový“ vzhled. Jeho zástupci mají světlé oči a vlasy, jemnou pokožku se zlatým nebo broskvovým odstínem, jasný obrys rtů a často pihy na obličeji a dokonce i v celém těle.
Hladká a rovnoměrná pleť světlých tónů s převládajícím červenáním, šedýma očima, popelovými řasami a obočím - to jsou znaky letního barevného typu.
„Podzimní“ lidé lze poznat podle jejich ohnivých vlasů, velmi teplých a atraktivních odstínů očí, bohaté barvy rtů, nadýchaných světlých obočí a řas.
