Práce je vědomá a vhodná činnost, která se používá jak ve výrobě, tak při prodeji zboží a služeb. Jakákoli práce prováděná profesionály je práce. To je hlavní podmínka, za níž společnost existuje a rozvíjí se.
Ekonomika práce je realizována v pracovní síle - mentální a fyzické schopnosti lidí. V tržních podmínkách je práce kapitálem, který se prodává vlastníkovi. Práce tedy v tomto případě působí jako komodita.
Trh práce je nejdůležitější z celého trhu se zdroji. Stejně jako ostatní formuje nabídku a poptávku. Lidé vytvářejí návrh, který vyjadřuje přání ekonomicky aktivních lidí prodávat svou práci za určitou cenu a po určitou dobu.
Poptávka po práci je množství práce, které lze prodat za každou cenu.
Ekonomika práce je průmysl, který zvažuje interakci pracovníků, pracovní prostředky, jakož i procesy reprodukce, produktivitu práce.
Výroba je množství zboží, které vyprodukuje zaměstnanec za jednotku času. Čím je proces produktivnější, tím více se vyrábí, tím méně práce je zapotřebí.
Ekonomika práce spočívá v tom, že najímání zaměstnance je porovnáváno s organizací s dodatečným příjmem, který lze získat vznikem nové pracovní síly. Pokud je tento příjem vyšší než náklady na mzdy zaměstnanců, je výhodné najímat nové zaměstnance. Je však třeba mít na paměti, že poptávka po práci musí mít svůj vlastní limit, aby podnik neutrpěl ztráty.
Ekonomika práce zahrnuje mzdy zaměstnanců, investice do lidského kapitálu atd. Zaměstnancům se poskytuje odměna za provádění jejich činností. Jeho hodnota závisí na sazbě za jednotku času. Existuje však několik typů mezd, kde tato míra nabývá různých forem.
Náklady spojené se zvyšováním kvalifikace pracovníků a zvyšováním produktivity práce jsou investice do lidského kapitálu. Jedná se o tři typy - vzdělávání zaměstnanců, náklady na zdravotní péči (prevence nemocí, péče ve zdravotnických zařízeních) a náklady na mobilitu.
Pokud jde o zdraví zaměstnanců, je velmi důležitá bezpečnost ekonomiky práce. Je to prostředek k ochraně zdraví a života zaměstnanců podniku, zatímco jsou v pracovním procesu. Zaměstnanci musí absolvovat bezpečnostní školení. Každý z nich by měl vědět, co dělat ve zvláštní nouzi, která se může na pracovišti vyskytnout.
V moderních tržních podmínkách se podniky vyznačují inovativním řízením práce. Ekonomika práce je v tomto případě spojena s přechodem výroby na technologické provedení, což vyžaduje vysoce kvalifikované pracovníky. Měli by být schopni se rozhodnout a zajistit vysoký výkon a kvalitu práce.
