Tým je malá skupina lidí. Může být tvořen v souladu s různými zájmy: obchodním, individuálním, morálním a dalšími. Tým je skupina, jejíž členové společně poskytují výsledek svých činností. Za vztah mezi lidmi jsou rozhodující faktory určující vitalitu, aktivitu a soudržnost skupin.
Tým je skupina, která má určité vlastnosti. Mezi charakteristické rysy je třeba uvést obecnou činnost, zvážení a koordinaci základních zájmů členů sdružení, stabilitu, harmonické vztahy, které jsou založeny na vzájemné odpovědnosti, uznání orgánů se společenským významem, jakož i individuálních potřeb každého z nich. Kolektiv je skupina, pro kterou je charakteristická shoda společných činností s cíli společenského významu. Tato unie je charakterizována přítomností soudržnosti, stabilní a vědomé jednoty - určité formy organizace sdružení.
Tým - definice je velmi prostorná. Funkční vztahy uvnitř skupiny mezi jejími členy jsou vytvářeny v souladu s plněním každé z jejích povinností. Vztahy a role profesní povahy tvoří profesní strukturu ve sdružení. Na jejím základě se vytváří sociálně psychologický systém, jehož účelem a účelem je konsolidace skupiny, sjednocení a vytvoření jediného celého „organismu“, který bude zase působit jako integrální pracovní entita.
Je třeba říci, že první struktura je více zaměřena na rozvoj odborných činností skupiny a dosažení jejích cílů. Navíc druhý - o utváření vnitřního života, sociální, psychologické sféry. Přítomnost obou systémů je nezbytným faktorem, který vytváří podmínky pro vývoj týmu. Je to prokázáno prakticky. Slabost nebo nepřítomnost jednoho ze systémů má nepříznivý vliv na stav druhého a celé skupiny obecně.
Osoba a tým
Uvnitř asociace se vytváří zvláštní druh individuální interakce. Všechny vztahy mezilidské povahy se vyznačují vysokou mírou soudržnosti, kolektivistického sebeurčení a jednoty orientované na hodnoty. Tým je sdružení, které má určité tradice a názory.
K úspěšné regulaci vývoje a fungování interakcí ve skupině musí vedoucí dodržovat určitá pravidla při provádění svých činností. Zejména je třeba uvést:
- Využít příznivý účinek na vztahy členů sdružení zajímavé, dobře organizované práce, která může umělce zapojit do smysluplných kontaktů profesionálního a individuálního charakteru, spojit lidi a dát jim lepší vzájemné poznání.
- Péče o udržování již existujících zdravých vztahů a jejich využití při rozdělování odpovědností, úkolů a dalších věcí.
- Být spravedlivý ve všem, nebránit jednomu členovi komunity vůči druhému, nepodněcovat bezmyšlenkovitě nezdravé soupeření.
