Minimální mzda je minimální částka bankovek, které zaměstnavatel platí pracovníkovi v určité zemi po dobu pracovní doby stanovené příslušnými právními předpisy dané země (hodina, den, týden, měsíc). Zvažte minimální mzdu na světě pro různé země.
Obecné informace
Minimální mzda na světě by měla v ideálním případě stačit k uspokojení základních lidských potřeb z materiálního, sociálního a kulturního hlediska. Při jeho zřízení se také bere v úvahu, že pracovník má rodinu a děti, kterým musí poskytnout vzdělání. V současné době mnoho zemí po celém světě diskutuje o minimální mzdě.
Minimální mzda v zemích světa je zpravidla stanovena hodinově nebo měsíčně v měně této země, například zaměstnavatel nemá právo platit ve Velké Británii méně než 7, 06 $ za hodinu. Velikost tohoto platu se liší podle země.
Vláda obvykle vydává každoročně nařízení o zvýšení minimální mzdy. Je to kvůli existující inflaci po celém světě, která „pohlcuje“ kupní sílu peněz.
Pozadí
Poprvé byla minimální mzda na světě zavedena v australském státě Victoria v roce 1890 v důsledku stávek pracovníků, kteří předložili požadavek na stanovení oficiální minimální mzdy za vykonanou práci.
Od té doby začali různí kolektivy a skupiny pracovníků podle příkladu Australanů usilovat o zavedení minimální mzdy ve svých zemích. Výsledkem je, že dnes téměř po celém světě tuto otázku regulují právní předpisy zemí.
Myšlenka vytvoření oficiální minimální mzdy v různých zemích světa je taková, že pokud člověk pracuje, měl by dostat dost peněz, aby měl dost na jídlo, oblečení, cestování a ubytování pro svou rodinu a vzdělání pro své děti. Zřízení takového platu spolu s úpravou délky pracovního dne a pracovního týdne bylo zahrnuto do počtu zákonů zákoníku práce příslušné země. Tato opatření mají zlepšit život pracujících rodin a posílit střední třídu jako důležitou vrstvu mezi bohatými a chudými.
Pozitivní účinek zavedení minimální mzdy
Existuje řada ekonomických teorií, které zkoumaly otázku vlivu oficiálně stanovené minimální mzdy na světě podle jednotlivých zemí na ekonomický vývoj dané země. Mezi pozitivní účinky patří následující:
- Snížení počtu pracovních míst, za která platí špatně a nespravedlivě a které lze považovat za vykořisťovatelské.
- Snížení závislosti mnoha lidí na různých druzích dávek a sociálních dávkách, což zase vytváří příležitost snížit daně pro obyvatelstvo země.
- Snížení počtu pracovníků zapojených do manuální práce s nízkou kvalifikací a zvýšení účinnosti návratnosti vysoce kvalifikované pracovní síly.
Negativní ekonomický efekt
Se zavedením minimální mzdy jsou však spojeny některé negativní aspekty. Mezi ně patří následující:
- zvýšení počtu nezaměstnaných mezi těmi, kteří pobírají minimální mzdu;
- průměrné platy klesají;
- zvýšení počtu lidí, kteří neformálně pracují;
- zvýšení cen u mnoha produktů a služeb.
Kromě toho roste počet soudních sporů souvisejících s různými otázkami minimální mzdy.
Kontinent Austrálie
Austrálie má nejvyšší minimální mzdu na světě. Takže 1. července 2016 byla stanovena na 17, 70 australských dolarů za hodinu, což při 38 hodinovém týdnu práce přináší 2 200 USD nebo 2 057 EUR měsíčně.
V této zemi je způsob platby také odlišný, protože každý zaměstnavatel v soukromé společnosti platí mzdu ve čtvrtek a ve státním podniku platí každé dva týdny. Kromě toho má každý pracovník právo na plnou výplatu 6 dní z důvodu nemoci ročně a na čtyřtýdenní placenou dovolenou.
V Austrálii, která je na prvním místě v žebříčku minimálních mezd na světě, je obvyklé pracovat 40 hodin týdně, místo minimálních 38 hodin. Kromě obvyklého systému: 5 pracovních dní a 2 dny volna je systém v této zemi také populární: 4 dny s 12 dny práce a 4 dny volna.
Podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj může Australan, který má dvě děti, pracovat pouze 6 hodin týdně, aby žil nad hranicí chudoby, protože od své vlády dostane mnoho dalších výhod.
Evropské země
Pokud jde o otázku minimálních mezd ve světě, je třeba nejprve říci o Evropě. V zemích této části světa se minimální mzda výrazně liší. Z 28 zemí Evropské unie stanoví zákonem minimální mzdy pouze 22 zemí. Výjimkou jsou následující země:
- Rakousko
- Kypr
- Dánsko
- Finsko
- Itálie
- Švédsko
Největší minimální mzda mezi zeměmi EU v Lucembursku je podle údajů za rok 2017 1998, 59 EUR měsíčně. Nejmenší minimální mzda v Bulharsku, pouze 235, 20 eur.
V ekonomickém vůdci Evropské unie - v Německu - byla v roce 2013 minimální mzda stanovena na 8, 5 EUR za hodinu, v roce 2017 to bylo 8, 84 EUR za hodinu, což odpovídá 1498 EUR měsíčně za pracovní týden 39, 1 hodiny.
Ve Francii pro rok 2017 bylo stanoveno, že minimální mzda nesmí být nižší než 9, 76 EUR za hodinu, což odpovídá 35 hodinovému pracovnímu týdnu 1480, 27 EUR měsíčně. Ve Velké Británii je tato hodnota od 1. dubna 2017 stanovena na 7, 50 GBP za hodinu pro pracovníky starší 25 let, což odpovídá 1238, 25 GBP měsíčně po dobu 38, 1 pracovní doby.
Pokud jde o evropské země, jako je Dánsko, Island, Itálie, Norsko, Finsko, Švédsko a Švýcarsko, koncept minimální mzdy ve světě se na ně nevztahuje, protože stát v nich tento problém neupravuje a pracovníci a zaměstnavatelé se rozhodují jaký je spravedlivý plat za práci v každém sektoru ekonomiky.
Spojené státy americké
Nemůžete zvážit otázku minimálních mezd na světě podle jednotlivých zemí a nic o zemi s jednou z nejmocnějších ekonomik na světě - Spojenými státy. Zákony tohoto severoamerického státu stanoví následující odměnu za práci:
- minimální mzda;
- plat za pracovní dobu navíc;
- platit za mladé lidi, kteří mají práci na plný nebo částečný úvazek.
Právní předpisy se navíc vztahují na státní i soukromé firmy.
V roce 2013 byla minimální mzda stanovena na 7, 25 USD za hodinu, ale každý stát má právo tuto částku samostatně stanovit.
Odměna za dodatečnou pracovní dobu by neměla být nižší než 1, 5 platu v běžném čase a je vyplácena, pouze pokud osoba pracovala více než 40 hodin týdně.
Africký kontinent a Asie
Země s nejnižšími platy na světě se nacházejí v Africe a řadě asijských zemí. Mezi tyto země patří Togo, Čad, Gabun, Etiopie, Kamerun, Uganda, Ghana v Africe a Uzbekistánu, Tádžikistán, Afghánistán, Mongolsko a některé další v Asii.
Maroko je země na africkém kontinentu, která má po Jižní Africe největší minimální mzdu mezi africkými zeměmi. V Maroku byla jeho hodnota pro rok 2012 219, 92 EUR.
V Asii je lídrem v oblasti minimální mzdy Japonsko. V zemi vycházejícího slunce od října 2016 je tato hodnota stanovena na 932 jenů za hodinu. Kromě toho legislativa upravuje otázky dodatečných poplatků za zpracování a odměny za práci na svátcích. Pro rok 2016 činila roční minimální mzda Japonců 41 500 USD. Některá města v Japonsku však platí více než jiná. Za práci v Tokiu, kde platí 9 USD za hodinu, lze tedy získat větší odměnu.
