sdružení v organizaci

Sociální instituce a sociální organizace: struktura, účel a metody vedení

Obsah:

Sociální instituce a sociální organizace: struktura, účel a metody vedení
Sociální instituce a sociální organizace: struktura, účel a metody vedení

Video: Ekonomika podniku - 2. přednáška 2024, Červenec

Video: Ekonomika podniku - 2. přednáška 2024, Červenec
Anonim

Pojem „sociální instituce“ je poněkud nejasný jak v běžném jazyce, tak v sociologické a filozofické literatuře. Moderní věda je však v používání tohoto termínu poněkud důslednější. Moderní vědci obvykle používají tento termín k označení komplexních forem, které se reprodukují, jako jsou vlády, rodiny, lidské jazyky, univerzity, nemocnice, obchodní korporace a právní systémy.

Definice

Sociální instituce je historicky ustavená organizace, komunita lidí spojená s jejich společnými aktivitami (sociální praxe). Byl vytvořen lidmi k uspokojení sociálních potřeb.

Podle jedné z typických definic jsou sociální instituce stabilní formou organizace, sadou pozic, rolí, norem a hodnot zabudovaných do určitých typů struktur a organizujících relativně stabilní modely lidské činnosti ve vztahu k základním problémům při produkci života, jako je ochrana zdrojů, reprodukce lidí a udržování životaschopných struktur v daném prostředí. Kromě toho jsou jedním z nejtrvalejších rysů společenského života.

Sociální instituce je v podstatě kombinací sociálních organizací a norem. Jsou vyzváni, aby regulovali různé oblasti public relations.

Image

Korelace s jinými formami

Sociální instituce se musí odlišovat od méně složitých sociálních forem, jako jsou pravidla, sociální normy, role a rituály. Musí se také odlišit od složitějších a úplnějších sociálních entit, jako jsou společnosti nebo kultury, jejichž součástí je obvykle každá daná instituce. Například společnost je úplnější než instituce, protože společnost (přinejmenším v tradičním smyslu) je více či méně soběstačná, pokud jde o lidské zdroje, zatímco instituce není.

Prvky, jako jsou sociální instituce a sociální organizace, jsou často korelovány. Příkladem takové náhody je škola. Mnoho institucí je navíc systémem organizací. Například kapitalismus je zvláštní druh ekonomické instituce. V naší době kapitalismus z velké části sestává z určitých organizačních forem, včetně nadnárodních společností, organizovaných do systému. Platí také pro podobné typy sociálních organizací a instituce rodiny. Důvodem je skutečnost, že kombinuje rysy různých sociálních systémů.

Některé instituce jsou navíc metainstitucemi; jedná se o instituce (organizace), které organizují ostatní, jako jsou oni (včetně systémů). Jedná se například o vlády. Jejich institucionálním cílem nebo funkcí je do značné míry organizace jiných institucí (jednotlivě i kolektivně). Vlády tak regulují a koordinují ekonomické systémy, vzdělávací instituce, policejní a vojenské organizace atd. Hlavně prostřednictvím (vynutitelné) legislativy.

Image

Některé sociální instituce však nejsou sociální organizace nebo jejich systém. Například ruský jazyk, který by mohl existovat nezávisle na institucích, které se na něm přímo podílejí. Znovu můžete uvažovat o ekonomickém systému, do kterého nejsou zapojeny organizace. Příkladem toho je výměnný systém za účasti jedinců. Instituce, která není organizací nebo jejich systémem, je spojena s relativně specifickým typem interaktivní činnosti mezi agenty, jako je komunikace nebo ekonomická výměna, která zahrnuje:

  • rozlišené akce, například komunikace, zahrnují řeč a slyšení / porozumění; ekonomická výměna zahrnuje nákup a prodej;
  • provádění opakovaně a několika agenty;
  • fungování v souladu se strukturovaným jednotným systémem dohod, například jazykových, peněžních a sociálních norem.

Agenti a struktura

Pro větší pohodlí lze sociální instituce považovat za tři dimenze: strukturu, funkci a kulturu. Je však třeba si uvědomit, že mezi funkcemi a cíli existují koncepční rozdíly. V některých případech je funkce kvazikaduzním pojmem, v jiných je to teleologické, i když to nutně neznamená existenci duševních stavů.

Ačkoli struktura, funkce a kultura institutu poskytují rámec, v němž jednotlivci jednají, neurčují plně své jednání. To se děje z několika důvodů. Na jedné straně pravidla, normy a cíle nemohou pokrýt všechny nepředvídané okolnosti, které mohou nastat. na druhou stranu musí být všechny tyto aspekty samy interpretovány a aplikovány. Kromě toho měnící se okolnosti a nepředvídané problémy vyžadují, aby lidé měli volnost rozhodnout se přehodnotit a upravit stará pravidla, normy a cíle a někdy vyvinout nová.

Lidé, kteří zastávají institucionální role, mají ve vztahu ke svým jednáním různý stupeň diskrétnosti. Tyto diskreční pravomoci mají mnoho podob a fungují na různých úrovních.

Některé kategorie jednotlivých institucionálních subjektů mají tedy při plnění svých institucionálních povinností diskreční pravomoc a přiměřenou míru autonomie. Nejen jednotlivé akce institucionálních aktérů však nejsou zcela určovány strukturou, funkcemi a kulturou. Mnoho činností spolupráce prováděných v rámci sociálních institucí (a sociálních organizací) není určeno strukturou, funkcí ani kulturou.

Image

Je třeba také poznamenat, že legitimní individuální nebo kolektivní diskreční činnosti prováděné v rámci instituce obvykle usnadňuje racionální vnitřní struktura, včetně struktur rolí, politik a rozhodovacích postupů. Racionálním se míní interně konzistentní a také ospravedlnitelný ve světle cílů instituce.

Kromě vnitřních aspektů existují vnější vztahy, včetně vztahů s jinými podobnými systémy.

Všechny tyto faktory jsou způsobeny skutečností, že sociální instituce (sociální organizace) jsou společenství lidí, kteří spolu komunikují.

Podle Giddensa se struktura sociální instituce skládá jak z lidského faktoru, tak z prostředí, ve kterém lidská činnost probíhá. Zjevně to znamená, že zaprvé to není nic víc než opakování v čase odpovídajících akcí mnoha institucionálních entit. Struktura tedy zahrnuje:

  • z obvyklých jednání každého institucionálního agenta;
  • soubor takových agentů;
  • vztah a vzájemná závislost mezi činy jednoho agenta a činy jiných agentů.

Každá organizace v systému sociálních institucí navíc zaujímá určité místo.

Charakteristické rysy

Charakteristickým rysem sociálních institucí je jejich reprodukční schopnost. Rozmnožují se nebo je alespoň likvidují. Důvodem je zejména skutečnost, že se jejich členové striktně ztotožňují s institucionálními cíli a sociálními normami, které jsou pro tyto instituce rozhodující, a proto vůči nim přijímají relativně dlouhodobé závazky a zavádějí jiné za své členy.

Některé z nich, jako jsou školy a církve, stejně jako ti, kdo rozhodují, jako jsou vlády, se kromě toho přímo podílejí na reprodukci různých sociálních institucí. Usnadňují jejich reprodukci propagací „ideologie“ těchto institucí a také v případě vlády prováděním konkrétních politických opatření k zajištění jejich reprodukce.

Image

Klasifikace

Existuje několik kategorií sociálních institucí:

  1. Komunita: skupina lidí žijících ve stejné lokalitě a podřízených jednomu řídícímu orgánu nebo skupině nebo třídě se společnými zájmy.
  2. Organizace založené na komunitě: Neziskové charitativní organizace určené k tomu, aby pomohly ostatním splnit základní potřeby, vyřešit osobní nebo rodinné problémy nebo zlepšit jejich komunitu.
  3. Vzdělávací instituce: nevládní organizace podílející se na výuce dovedností a znalostí lidí.
  4. Etnické nebo kulturní skupiny: veřejná organizace tvořená mnoha rozšířenými rodinnými skupinami spojenými společným původem.
  5. Rozšířená rodina: veřejná organizace skládající se z několika skupin jaderných rodin, propojených společným původem.
  6. Rodiny a domácnosti: základní sociální skupina tvořená hlavně muži, ženami a jejich potomky; domácí péče včetně členů rodiny a dalších, kteří žijí pod stejnou střechou.
  7. Vlády a právní instituce: Kancelář, funkce, orgán nebo organizace, která zřizuje a řídí veřejnou politiku a záležitosti. Vláda sestává z legislativního odvětví, které píše právo a politiku, výkonného odvětví, které implementuje právo a politiku, a soudního odvětví, které prosazuje právo a politiku. To zahrnuje místní, státní a národní vlády.
  8. Zdravotnická zařízení: sociální organizace, které se specializují na sledování veřejného zdraví, poskytování lékařské péče a léčení nemocí a zranění.
  9. Intelektuální a kulturní organizace: veřejné organizace zapojené do hledání nových znalostí nebo rozvoje a zachování umění.
  10. Tržní instituce: veřejné organizace zapojené do výměnného obchodu a obchodu, které zahrnují všechny korporace a podniky.
  11. Politické a nevládní struktury: veřejné organizace zapojené do ovlivňování řídících procesů; politické strany. Patří sem nevládní organizace a skupiny lidí se společnými cíli, zájmy nebo ideály formálně propojenými společným souborem pravidel nebo nařízení, která ovlivňují veřejnou politiku.
  12. Náboženské struktury: skupiny lidí, které sdílejí a ctí společnou kodifikovanou víru v nadpřirozenou moc.
Image

Definice sociální organizace

Tento koncept znamená vzájemnou závislost částí, která je základní charakteristikou všech udržitelných kolektivních formací, skupin, komunit a společností.

Sociální organizace znamená sociální vztahy mezi skupinami. Ve skutečnosti je sociální organizace interakcí mezi jejími členy na základě rolí a postavení. Jednotlivci a skupiny vzájemně propojeni vytvářejí sociální organizaci, která je výsledkem sociální interakce lidí. Jedná se o síť sociálních vztahů, kterých se jednotlivci a skupiny účastní. Všechny tyto systémy jsou do jisté míry založeny na sociálních organizacích a institucích společnosti.

Taková forma je ve skutečnosti umělým sdružením institucionální povahy, které zaujímá určité místo ve společnosti a vykonává určité funkce.

Interakce jako základ

Vztahy v sociální organizaci jsou určité povahy. Ve skutečnosti je produktem sociální interakce. Je to tento proces mezi jednotlivci, skupinami, institucemi, třídami, rodinnými příslušníky, který takovou organizaci vytváří. Vztah mezi členy nebo částmi je interakcí.

Vztahy se sociálním systémem

Sociální organizace není izolovaná. Je propojen se sociálním systémem, který je nedílnou strukturou kvůli vzájemné závislosti jeho prvků. Systém určuje různé funkce svých prvků. Tyto prvky jsou vzájemně propojeny a vzájemně se podporují. Tyto různé funkce vykonávané různými částmi tvoří celý systém a tento vztah mezi jeho částmi se nazývá organizace.

Image

Společné koncepty

Sociální instituce a sociální organizace fungují jako prvek sociální struktury společnosti. Kromě toho jsou formou sociální interakce. Sjednocení lidí se chová jako jeho předmět (obsah) kvůli potřebě uspokojit konkrétní potřeby (nebo cíl), které jsou specifické a relevantní. Navíc mohou mít osobní i společenský charakter.

Je však třeba vzít v úvahu, že mezi takovými klíčovými pojmy, jako je sociální instituce, organizace a skupiny, existuje řada rozdílů. Liší se strukturou, podstatou a funkcemi.

Na rozdíl od některých typů formy, jako je sociální instituce, je sociální organizace vnímána jako vyšší forma sociálního propojení. Je to kvůli jeho vědomé, nikoli spontánní formaci, přítomnosti účelu a materiálních zdrojů.

Ve skutečnosti jsou sociální organizace a sociální instituce komunitami lidí nebo aktérů.

Některé společné rysy těchto dvou jevů lze rozlišit:

1. Obě tyto struktury udržují zavedený pořádek a využívají k rigidnímu stanovení rolí a požadavků účastníků.

2. Sociální organizace a instituce fungují jako mechanismus zajišťující pořádek, pevné normy a pravidla.

Obecně je to podmínkou fungování různých systémů společnosti. Je však třeba vzít v úvahu, že mezi takovými klíčovými pojmy, jako je sociální instituce, organizace a skupiny, existuje řada rozdílů. Liší se strukturou, podstatou a funkcemi.

Image