Moc je snem mnoha a příležitostí několika. Kvalita života společnosti jako celku a každého z jejích členů přímo závisí na tom, jak se jí podařilo regulovat vztahy ve věcech řízení a podřízenosti. Mocenské vztahy vznikly společně s organizovanou společností a zemřou pouze s ní.
Moc
Tento termín má mnoho definic, ale všichni se k tomu vrhnou: síla je schopnost a schopnost přimět nebo přinutit jinou osobu nebo skupinu, aby naplnila svou vůli, i přes odpor. Nástroj k dosažení cílů - osobní, státní, třída, skupina. Dvouhranný meč podle toho, kdo ho má.
Mocenské vztahy
Jedná se o vzájemné vazby týkající se správy a předkládání. Jedná se o vztah, ve kterém manažer uplatňuje svou vůli svému podřízenému. Pro uplatnění své vůle používá právo a právo, metody přesvědčování a donucování.
Vztahy o moci a moci neznamenají rovnost. Dodržují vůli, sílu, autoritu a charisma jednoho a dobrovolný nebo nucený souhlas poslouchat druhého. Je to nedílná součást společnosti.
Socium je komplexní systém, organismus, který potřebuje neustálou regulaci k udržení zdraví celého systému.
Každý člověk nejprve přemýšlí o sobě. Je to vrozený egoismus nebo pocit sebezáchovy. Je to ten pocit, který ho nutí k činům, které jsou z jeho pohledu dobré, ale zasahují do zbytku života. A když se všichni řídí tímto pravidlem, nevyhnutelně nastane chaos.
Protiváha „záměny a očkování“ je systém mocenských vztahů na všech úrovních, v každé oblasti společnosti. Počínaje rodinou a konče státem nebo spojenectvím států, vše spočívá na řádném vztahu, který řídí práva a povinnosti každého.
Co jsou zač?
Vznik mocenských vztahů je možný, pouze pokud existují dvě strany, z nichž jedna funguje jako manažer a druhá jako podřízená. Do tohoto konceptu vstupují tři komponenty:
- Předmětem mocenských vztahů je ten, kdo může velet. Ten, kdo má schopnost a schopnost ovlivňovat chování druhých. Může to být prezident, král, ředitel, vedoucí organizace, rodina, neformální vůdce.
- Objekt je umělec. Osoba nebo skupina, na kterou je směřován vliv (vliv) subjektu. Nebo to lze snadněji říci - jeho objektem je každý, kdo není předmětem moci. Jedna a tatáž osoba nebo skupina mohou být současně v roli obou. Například ministr: ve vztahu k poslancům je hlavou, a ve vztahu k hlavě vlády - podřízeným.
- Další nedílnou součástí mocenských vztahů je zdroj - prostředek, který poskytuje vedoucí osobě příležitost ovlivnit objekt. Povzbuzujte dodavatele k plnění úkolu, trestejte za neplnění. Nebo za přesvědčení, když první dva prostředky nefungují nebo je nežádoucí je používat.
Koncepty obsažené v prvních dvou bodech jsou stranami mocenských vztahů.
Zdroj je nejširší a nejobsáhlejší z těchto složek. Jedná se o prostředky, skutečné nebo potenciální, které mohou sloužit k posílení moci posílením subjektu nebo oslabením předmětu vlivu. Zabývají se zvláštním místem ve struktuře mocenských vztahů, protože bez nich by byl vliv zrušen.
Může to být:
- ekonomické zdroje - zásoby zlata, peníze, půda, přírodní zdroje;
- sociální zdroje - sociální výhody, jako je postavení ve společnosti, prestiž vykonávané práce, vzdělání, postavení, výsady, autorita;
- kulturní a informační zdroje - znalosti a informace, jakož i prostředky jejich získání a šíření. Mají informace a řídí její distribuci, mocní mají kontrolu nad myslí;
- správní moc - státní instituce, armáda, policie, soud, státní zastupitelství, různé bezpečnostní služby.
Jaké jsou vztahy?
Mocenské vztahy ve společnosti podle složení předmětu lze rozdělit do tří velkých skupin:
- politické;
- firemní;
- sociální;
- kulturní a informační.
Pomocí metod interakce mezi řídící a podřízenou stranou lze vztahy rozdělit na:
Totalitní - předmětem moci může být jedna osoba nebo malá skupina. Plná kontrola nad činností podřízených nebo lidí, až do osobního života.
Autoritář - řízený jednou osobou nebo malou skupinou. Je povoleno vše, co nesouvisí s politikou a hlavními rozhodnutími.
Demokratický - předmětem moci v demokratickém mocenském vztahu nemůže být jedna osoba. Řídí ji malá skupina vybraná většinou a odpovědná za ni. Nejdůležitější rozhodnutí se přijímají po projednání a dohodě s objekty moci.
Funkce řízení v politice
Politická moc je nejdůležitějším pilířem státu a společnosti. Nerovnováha v ní vyvolá šoky na všech ostatních úrovních organizace života společnosti a jednotlivce.
Politická moc je rozdělena do několika úrovní:
- stát;
- regionální;
- místní
- večírek.
Vztahy management-podřízenost v politice mají své vlastní charakteristiky:
- Spoléhají se na moc státu, který má monopol na donucování. Realizují je jak státní aparát, tak strany, sdružení a sociální skupiny.
- Smluvními stranami nejsou jednotlivci, ale skupiny nebo národy.
Hlavní podmínkou stability mocenských vztahů v politice je legitimita moci.
Legitimitou moci je uznání těch, kteří jsou ovlivněni právem správce na kontrolu, a jeho souhlas podřídit se mu. Pokud většina společnosti nesouhlasí s tím, že osoba nebo strana „u kormidla“ má na to právo a může lidem poskytnout slušný život, přestane se řídit. Proto mocenské vztahy mezi nimi přestanou existovat. Nebo bude předmět těchto vztahů nahrazen a budou pokračovat.
Vlastnosti korporátních vztahů management-podřízenost
Silné vztahy v ekonomické sféře se vyznačují tím, že zdrojem v nich je výhradně materiální bohatství. Působí jako odměna i jako trest - bonus za dobrou práci, zbavení platby za přestupek.
Předmětem v nich jsou velké společnosti na celostátní úrovni, na stupnici jedné společnosti - vlastníků a manažerů.
V sociální oblasti
Hlavním zdrojem v tomto ohledu je stav. Vztahy sociální moci se často protínají s korporátními, protože postavení osoby nebo skupiny je ve většině případů určeno dostupností hmotného zboží. Čím více peněz a majetku, tím vyšší postavení ve společnosti.
