Musíte si být schopni vybrat zaměstnavatele. A v poslední době četné názory zaměstnanců na společnost pomáhají zvládnout tento úkol. Která společnost Serkons získává recenze zaměstnanců? Měl bych se sem dokonce dostat? Koneckonců je tato společnost mezi obyvateli považována za velmi prestižní. Nicméně to není důvod, proč okamžitě utéct a kontaktovat ji pro zaměstnání. Možná, že vedení společnosti vám dá takové pracovní podmínky, že to vyjde na vteřinu.
Povaha činnosti
Serkons (Novosibirsk) dostává zpětnou vazbu od svých zaměstnanců (a také v dalších ruských městech) za své činnosti. Faktem je, že společnost není zcela standardní a mnoho z ní potěší. Budeme jednat se společností, která hodnotí produkty. Kromě toho vydává osvědčení o zboží a činnostech.
Taková nestandardní činnost samozřejmě zajímá potenciální zaměstnance. Někteří manažeři nebo dělníci zde pravděpodobně nebudou potřebovat, a to je pravda. Většina zaměstnanců tedy tvrdí, že rozsah naší dnešní společnosti potěší mnoho. Jaká společnost Serkons však získává recenze zaměstnanců v jiných oblastech důležitých pro zaměstnání? Organizační činnost je teprve začátek.
Kdo je potřebný?
Uvolněná pracovní místa dostupná pro zaměstnání - to je další bod, který může uchazeče zaujmout a odtlačit pryč. V tomto ohledu společnost Serkons LLC dostává většinou dobré recenze od zaměstnanců. Ano, v některých případech je vyjádřena nespokojenost, ale takové případy jsou velmi vzácné.
Věc je taková, že často je třeba pracovat ve společnosti, ekonomové, účetní, odhadci, klientští konzultanti a telefonní operátoři. Jak vidíte, všechny příspěvky jsou velmi prestižní. A téměř každé zaměstnání vyžaduje vysokoškolské vzdělání. To znamená, že zaměstnavatel skutečně najímá pouze ty nejlepší zaměstnance.
Odkud potom může negativní pocházet? Vzniká například proto, že každý chce být vůdci. A Sercons takové neobsazené pozice už dlouho nezveřejňuje. Můžete se zde stát vůdcem, ale pouze poté, co jste se osvědčili, budete muset začít z místa běžného zaměstnance. Pro společnost, která respektuje sebe sama, je to zcela normální: nejprve vezměte zaměstnance na konkrétní místo a poté je zvyšte, pokud jsou zobrazeny některé schopnosti a dovednosti.
První setkání
Recenze Serkons (St. Petersburg) od zaměstnanců (stejně jako v jakémkoli jiném městě, kde se tato společnost nachází) získávají smíšené recenze, pokud jde o rozhovory. První rozhovor se zaměstnavatelem je důležitý proces. A někdy již v této fázi může žadatel dokonce odmítnout spolupráci.
Jaká je nejednoznačnost názorů zaměstnanců Sercons, pokud jde o první rozhovory s vedením? Problém je, že ve většině měst budou mluvit trochu arogantně, dolů na vás. Manažer náboru se bude snažit ukázat všemi prostředky, že je tady ten hlavní a vy jste prázdné místo. Taková výzva samozřejmě není podle vkusu každého.
Tento přístup však není vždy nalezen a vedení společnosti se snaží tento jev zastavit. Pokud se tento faktor nezohlední, Sercons obdrží od zaměstnanců velmi dobré recenze ohledně pohovoru. Koneckonců celý proces netrvá příliš dlouho, a to ani v úhledné čisté kanceláři ve vašem městě. Káva, čaj, sladkosti - to vše lze v případě potřeby získat během konverzace. Podle žadatelů zde nebude nic obtížného projít tímto procesem. Vyplňte dotazník, trochu si povídejte s personálním manažerem, poté svůj životopis a počkejte, až vám zavolají zpět. Mimochodem, společnost "Sercons" zprávy o najímání zaměstnance do 3-4 hodin. Je to velmi rychlé.
Firemní sliby
LLC Serkons často získává dobré recenze také za to, co vám slibuje zaměstnání. To znamená, že vám rychle a barevně vysvětlí, jaké výhody a nevýhody lze v práci korporace vidět. Upřímně řečeno, tato skutečnost je pro žadatele velmi potěšující.
Pouze zde praxe ukazuje, že Sercons někdy zaměstnancům podává zprávy výhradně o pozitivních aspektech společnosti a její práci v ní. Svým způsobem je to správné. Navzdory skutečnosti, že vedoucí náboru s vámi může hovořit poněkud arogantně, budete s velkou dychtivostí a dokonce přátelskostí zodpovězeni otázkami ohledně očekávaných výhod účasti v korporaci. Popíšou vám pracovní podmínky a sociální záruky a poskytnou mzdový plán. Obecně platí, že v pet plánu, recenze o Serkons zůstávají výjimečně dobré.
Ale otázka je jiná: jak všechna tato krásná slova odpovídají skutečnosti? Je opravdu možné doufat v to, o čem vám během pohovoru řekneme?
Sociální záruky
A nyní bod po bodu. První věc, na kterou se společnost zaměřuje, jsou sociální záruky. Slíbí se vám v plné a bezpodmínečné podobě. A pro takové nabídky vydělala práce v Serkons pozitivní zpětnou vazbu od zaměstnanců. Srážky a placené dovolené, nemocenská a mateřská dovolená, přestávky na oběd a svátky - to vše společnost zaručuje svým zaměstnancům. Upřímně řečeno, mnozí obecně říkají, že hned po zaměstnání nedostanete žádné sociální záruky, ale pouze pokud se nejedná o Sercons.
Co se vlastně ukáže? Praxe ukazuje, že nedostanete žádné záruky. Výjimkou jsou řídící pozice. K dispozici je polední přestávka, pracovní neschopnost a podpora od společnosti. Ale obyčejní zaměstnanci nemají naději na to. Pokud, jak řeknou zaměstnanci, budete mít možnost se se zaměstnavatelem dohodnout na polední přestávce. A to ve všech městech není možné.
Jak vidíte, díky této funkci mnozí nyní mluví o Serkonech negativně. Možná byste se neměli spěchat k závěrům?
Pracovní rozvrh
Stále existuje několik oblastí, které by mohly být pro potenciálního zaměstnance korporace zajímavé. Sociální balíček je dobrý, ale není důležitý, zejména pokud se domníváte, že tato položka v zásadě pro mnoho běžných zaměstnanců chybí. Je třeba věnovat pozornost dalšímu důležitému faktoru - pracovnímu harmonogramu.
Sercons recenze zaměstnanců v tomto ohledu shromažďuje především negativní. Proč? Koneckonců, zpočátku vám slibujeme jasný harmonogram práce s pevnými dny volna a normalizovaným trváním. Po uzavření smlouvy se všechna tato slova promění v prázdný zvuk. Zaměstnanci ujišťují, že po zaměstnání vás začnou neustále volat (zejména o víkendech), a také odejít přesčas. Samozřejmě, bez dalších platů. Pevný výstup se vznáší a v některých případech úplně zmizí.
Plat
Nejbolestivějším tématem Sercons jsou mzdy pracovníků. A to vše kvůli skutečnosti, že původně byl žadateli slíben „bílý“ příjem s běžným platem (nejméně 20 000 rublů). Plus různé bonusy, bonusy a další hotovostní pobídky.
Ve skutečnosti ovšem vše není tak dobré. Proto recenze Sercons z větší části obdrží negativní recenze. Jednoduše jste oklamáni platem. Namísto stanovených 20 tisíc bude ve smlouvě předepsáno 10 a „bílé“ platby se změní na „šedé“. Je jasné, že o bonusech a příspěvcích nelze hovořit. Nemůžete počítat s dobrou dovolenou, mateřskou nebo nemocenskou dovolenou.
