V televizi často slyšíme zprávy o zvýšení nebo snížení míry nezaměstnanosti v konkrétní zemi nebo městě. Rozumí však každý z nás správně? Skutečný stav věcí lze skutečně pochopit pouze správným pochopením významu takového ukazatele, jako je míra nezaměstnanosti. Následující vzorec výpočtu přispěje k lepšímu pochopení problému.
Příčiny nezaměstnanosti
Líbí se nebo ne, ale v každém státě existuje určité procento lidí, kteří v tuto chvíli nemají práci. I nejbohatší země mají nezaměstnanost. Existuje mnoho důvodů.
Místo pro nezaměstnanost si najde kterákoli z nejrozvinutějších zemí a ekonomik na světě. Snad jen s myšlenkou kapitalismu věřili sovětští lidé, že v blízké budoucnosti bude mít každý práci a zboží v obchodech už nebude prodáno za peníze.
Nezaměstnanost může být z několika důvodů. Lze je rozdělit do několika skupin:
- ekonomické;
- politické;
- sociální;
- osobní.
Do ekonomické skupiny lze přičíst důvody, které souvisejí se specifikami vývoje ekonomiky regionu (země). Pokud jsou výrobní kapacity státu nulové, ekonomika se zhroutí, podniky se zastaví, je přirozené, že nelze hovořit o plné zaměstnanosti obyvatelstva. V tomto případě lidé prostě nemají kam pracovat.
Politické důvody jsou založeny na jakýchkoli vládních opatřeních k regulaci konkrétního sektoru hospodářství. Někdy politici, kteří řeší problémy mezinárodního měřítka, zapomínají, že ovlivňují životy občanů v zemi. Někdo díky tomu dostane práci a někdo prohraje.
Skupina sociální povahy zahrnuje příčiny nezaměstnanosti, nezávislé na ekonomickém nebo politickém vektoru rozvoje. Jsou více ovlivňovány prestižem a módou. Například může existovat 1 000 volných pracovních míst pro úklidové práce, ale kvůli své víře v možnost najít prestižnější a lepší práci zůstávají lidé v tuto chvíli nezaměstnaní.
Osobní skupina důvodů zahrnuje důvody, které jsou spojeny s individuálními vlastnostmi lidí. Koneckonců, jsou lidé, kteří nechtějí pracovat vůbec, žijí z výhod, konzumují alkoholické nápoje a omamné látky a je pro ně prostě nemožné přimět společnost, aby udělala cokoli ve stávající právní oblasti.
Pro výpočet správné statistiky pro nezaměstnané se používá speciální vzorec nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti, kterou lze vypočítat, určuje míru nezaměstnanosti ekonomicky aktivní populace. Budeme to zvažovat dále.
Následující stojí za zmínku. Míra nezaměstnanosti můžete vypočítat různými způsoby. Výpočtový vzorec v každé metodě bude odlišný. Ale hlavně ve statistice používají míru nezaměstnanosti Mezinárodní organizace práce.
Je určována poměrem celkového počtu nezaměstnaných k počtu ekonomicky aktivního obyvatelstva.
Nezaměstnaní jsou součástí pracovní síly, která může být zapojena do výroby zboží nebo služeb, ale z nějakého důvodu se těchto procesů nezúčastňuje.
Ekonomicky aktivní populace - celkový počet lidí, kteří jsou zdatní a mohou být zapojeni do výroby služeb nebo zboží.
Druhy nezaměstnanosti
Po výpočtu míry nezaměstnanosti je třeba výsledky správně posoudit. Je užitečné pochopit kategorie populace, jakož i typy nezaměstnanosti, pro možnost analyzovat výsledky, které se ukáže vzorec nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti se bude v závislosti na těchto parametrech lišit a bude mít jinou povahu.
Rozlišují se následující typy nezaměstnanosti:
-
Strukturální.
-
Třecí.
-
Sezónní
-
Cyklický.
Dále podrobněji zvažujeme jednotlivé druhy a najdeme vzorce, které vám pomohou zjistit úroveň každého z nich.
Strukturální nezaměstnanost
Strukturální nezaměstnanost je jedním z nejrozšířenějších typů. Jeho přítomnost v ekonomice je spojena s neustálou změnou tržní poptávky po jakémkoli produktu. Pokud poptávka klesne na určitý produkt, klesá také potřeba odborníků, kteří jej vyrábějí.
Pro boj s tímto typem nezaměstnanosti je pro odborníky na přeškolení, kteří přišli o práci podle nových trendů poptávky, zapotřebí hodně času.
Pro výpočet tohoto typu se používá následující vzorec nezaměstnanosti. Strukturální míra nezaměstnanosti se počítá takto:
Bstr = Kstr / Chrs * 100%, kde:
Kstr - počet strukturálních nezaměstnaných;
Chrs - celková pracovní síla.
Třecí nezaměstnanost
Třecí nezaměstnanost charakterizuje úroveň nezaměstnaných s určitou kvalifikací. Obvykle dochází k nárůstu této nezaměstnanosti, pokud má ekonomika následující problém: k uzavření podniků a poklesu výrobní kapacity dochází rychleji než organizace nové výroby. To znamená, že lidé skutečně ztrácejí zaměstnání a dočasně nemohou najít práci kvůli nedostatku pracovních míst odpovídajících jejich kvalifikaci.
To znamená, že můžeme říci, že třecí nezaměstnanost je jednoduchý pohyb pracovní síly, kterému nelze zabránit, ale jeho úroveň lze snížit. Hlavním způsobem, jak to omezit, je mít nejlepší informační složku na trhu práce, kde by veřejnost měla být včas informována o výskytu různých volných pracovních míst.
Tento ukazatel pomůže vypočítat následující vzorec nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti třecího typu se počítá takto:
Bfr = Kfr / HRs * 100%, kde:
Kfr - počet frikčních nezaměstnaných.
Sezónní nezaměstnanost
Většinou souvisí s prací, která je sezónní. Například, pokud jste šli do letoviska, všimli jste si, že pouze v určité sezoně je zvýšená poptávka a odpovídající nabídka zboží nebo služeb. Turisté rádi přijíždějí do hor v zimě a v létě k moři. Zbytek času kavárny, obchody a další podniky nefungují. V tuto chvíli jejich zaměstnanci buď nečinně sedí, nebo začínají dělat něco jiného.
Kromě toho existuje mnoho továren, které se specializují na sezónní výrobky. Například výrobci rajčatové pasty nebo jakékoli šťávy jsou vázáni na období zrání některých zemědělských produktů. Zbytek času zůstávají výrobní zařízení bez práce i pracovníci těchto továren.
Není obtížné vypočítat tuto míru nezaměstnanosti. Vzorec je následující:
BS = Ks / HRs * 100%, kde:
Ks - počet sezónních nezaměstnaných.
Cyklická nezaměstnanost
Tento typ je spojen s obecně chápanými cykly ekonomického rozvoje. Existuje hospodářské pravidlo, které je neustále potvrzováno ve všech zemích: pokud existuje období hospodářského růstu, pak bude období poklesu.
To znamená, že čas od času ekonomika jakéhokoli státu buď roste, nebo klesá. V období poklesu HDP se objevuje cyklická nezaměstnanost, která charakterizuje úroveň neobsazené pracovní síly v souvislosti s dočasným snížením výrobních kapacit a uvolněním z pracovních procesů.
Pro výpočty se používá následující vzorec nezaměstnanosti. Míra cyklické nezaměstnanosti je:
Bts = Kts / Chrs * 100%, kde:
Kts - počet cyklicky nezaměstnaných.
Ostatní míry nezaměstnanosti
K provedení hloubkové analýzy nestačí jen vědět, jak vypočítat výše uvedené ukazatele. Často se používá pojem přirozené míry nezaměstnanosti.
Vzorec pro jeho výpočet je následující:
Be = Bstr + Bfr.
Přirozená nezaměstnanost. Co říká indikátor?
Co to znamená? Vypočítá se, když chtějí vědět, jaká bude obecná úroveň nezaměstnanosti, pokud bude splněna podmínka plné zaměstnanosti.
To znamená, že pokud každý, kdo chtěl, byl schopen najít práci. V souladu s tím lze vidět, že přirozená nezaměstnanost, jejíž vzorec je uveden výše, naznačuje, že v ekonomice existuje pouze strukturální a třecí typ nezaměstnanosti.
Dá se říci, že tento ukazatel ukazuje situaci, která se na trhu práce vyvinula v ideálních podmínkách, kdy se celá ekonomicky aktivní populace zabývá výrobou zboží nebo služeb.
